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致达集团举行2021年人事行政条线工作会议

集团董事长严健军和与会人员合影

 

3月26日,致达集团人事行政条线工作会议在沪举行。集团董事长严健军在会前亲切接见与会人员并发表重要讲话。集团执行总裁朱建新出席会议并作总结讲话,集团总裁助理、行政人事部总经理徐辉在会上作了集团年度行政人事工作报告。城建道桥、致达智能、红旗机筛厂、中侨大学、科技学院等5家企业和单位围绕条线工作和学生就业及校企合作等主题进行了交流发言。

 

集团董事长严健军发表重要讲话

 

致达集团严健军董事长首先向在致达集团发展中“默默无闻”的人力资源和行政保障的同志们表示问候和感谢。严董强调,每个岗位的职责,就是每个人的价值,人是每家单位最宝贵的资源和企业管理的核心要素,集团运营的好坏很大程度和人力资源息息相关,人事工作在集团经营中的地位不可替代;行政作为协调和服务各单位、部门和员工之间的桥梁和纽带,在集团各项工作中发挥着中枢作用。严董要求,在致达集团全面展开“十四五”规划和“二次创业”的关键时期,集团人事和行政条线要以建党100周年为契机,以更加饱满的工作热情和高度的责任感、使命感,不断提升格局意识、责任意识,在队伍建设、品牌塑造、文化建设、行政保障、安全管控等方面积极探索新思路、推出新举措、实现新突破,为致达集团转型升级发展作出新贡献!

 

集团执行总裁朱建新总结讲话

 

集团执行总裁朱建新在总结讲话中对致达集团各单位人事行政工作给予肯定并提出要求,各单位、企业和学校人事行政条线的同志们要充分认清“开路铺桥、保驾护航”的角色定位,做好员工排忧解难的有力帮手、做好领导决策部署的参谋助手、做好集团和公司发展的重要推手。集团各单位要认真贯彻落实集团年会精神,克难奋进、真抓实干、锐意进取,为促进致达集团高质量发展做出新的贡献。朱建新执行总裁还结合自己的工作经验,分享了如何做好人力资源和行政服务的工作心得。

 

部分单位代表做工作交流

 

会议特别邀请了高级经济师、高级人力资源管理师、上海对外经贸大学客座教授、上海交大特聘讲师、多家500强企业管理咨询顾问于亚彤老师做了题为《打造高价值人资体系》的主旨培训。

 

于亚彤老师做主旨培训

与会人员分别就各自单位条线工作难点、共性问题和意见建议进行了分组讨论并做了汇报发言。集团行政人事部副总经理戚林主持会议,集团各单位、企业和两所院校的行政人事负责人30余人参加了此次会议。

分组讨论汇报

3月25日,来自城建道桥、瑞斯达、致达金控北京公司、大连致胜、大连东显、云南致云等外埠公司及部分上海市域公司条线人员赴万申信息宝之云idc数据中心和中侨大学进行了参观学习。

 

参观学习